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翟元斌 ‖ 雷锋精神与企业文化融汇发展的五个阶段

雷锋精神与企业文化融汇,具有历史的必然性和现实可能性,两者的汇融经历一个发展过程,随着学雷锋实践活动的深入而逐步实现。

大体经历五个发展阶段。

第一个阶段,企业内部自发和有组织开展的学雷锋活动

全国学雷锋活动初始,各级组织普遍要求把学雷锋活动与企业生产活动结合起来。1963年2月,共青团中央发关于在全国青少年中广泛开展学习雷锋的教育活动的通知中要求“必须把青年在受到教育以后所激发起来的政治热情,引导到搞好工农业生产、钻研业务、刻苦学习中去,努力增产节约,大力争取1963年的农业丰收”。①人民日报在学雷锋活动开展后的第一篇社论中,指出“为了普遍、深入、持久地开展学习雷锋的活动,必须使这种活动同当前的各项工作密切地结合起来…”,社论还引用一段生动的流行语“生活上以雷锋为镜子对照自己,生产上以雷锋为旗帜鞭策自己”。②在雷锋精神的感召下,企业职工组建学雷锋小组,出现许多学雷锋标兵,促进了企业的生产活动。这一阶段雷锋精神对企业经济活动的影响以个体的热情来维系,尚不具有稳定性和持久性。

第二个阶段,立足岗位学雷锋

上个世纪九十年代初期福建省创造了立足岗位学雷锋的经验。1991年3月4日,中共中央宣传部、国务院办公厅、全国总工会、共青团中央召开座谈会,明确提出“岗位学雷锋,行业树新风”,要求今后一个时期的学雷锋活动,把立足点放在做好本职工作上,并把端正行业作风,促进整个社会风气的好转作为一项重要

内容。全国掀起立足岗位学雷锋的热潮。立足岗位学雷锋与企业经济活动联系得更为紧密,不过带有阶段性、局部性、公益性、动员性等特点,尚未融入企业哲学价值观等深层次的层面,形象地说与企业经营管理依然是两张皮。

第三个阶段;雷锋精神融入企业文化的探索

2006年9月,国家电网抚顺供电公司启动雷锋精神融入企业文化的“雷锋工程”。至2011年实施四年时,阶段性成果引起国内主流媒体关注。同年12月9日,《工人日报》发表《抚顺供电公司用雷锋精神做强企业》的报道。时任中央文明办专职副主任王世明阅后批示:这是个大命题,极具意义!请协调组联系辽宁文明办了解情况之后在中国文明网给予报道。文明办主任培训班可选此典型发言。随后,中央文明办于2011年—2012年间,五次安排国家电网抚顺供电公司在全国文明办主任培训班介绍“雷锋工程”经验。

2012年2月24日,在抚顺雷锋精神研究所推介下,新华社辽宁分社,到抚顺供电公司调研“雷锋工程”,撰写内参《抚顺供电公司把雷锋精神融入企业文化》。时任中央政治局委员、中宣部长刘云山在内参上批示:抚顺供电公司把雷锋精神融入企业文化的经验很好,思政会可派人深入调研总结推广他们的做法和经验,中央媒体可公开报道。3月7日至9日,中国政研会、中宣部政研所调研组到国家电网抚顺供电公司调研。完成调研报告《让雷锋精神成为企业文化的灵魂和血脉——辽宁抚顺供电公司把雷锋精神融入企业文化建设的生动实践》,调研报告在《求是》杂志2012年第9期发表。至此,抚顺供电公司将雷锋精神融入企业文化创新实践获得中央肯定,并向全国推广。

第四个阶段,中央明确要求把雷锋精神转化为企业精神和企业文化

2012 年 3 月 2 日,中共中央办公厅印发 《关于深入开展学雷锋活动的意见》,提出学雷锋常态化要求,意见规划了9个学雷锋常态化项目,其中第7项提出“企业要结合自身改革发展和生产经营,广泛开展‘岗位学雷锋、争做好员工’活动,把雷锋精神转化为企业精神和企业文化。”③这是自学雷锋活动开展以来,首次明确提出把雷锋精神转化为企业精神和企业文化,而且是在中央文献中,其意义是重大的。

任何一项重要决策的形成与提出,都需要成熟的实践积累,全国学雷锋活动实践深入,2006年国家电网抚顺供电公司开展的“雷锋工程”做了必要准备。

第五个阶段:党建引领企业文化建设

2016年,全国国有企业党的建设工作会议召开。党中央领导在会上指出,“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”。④党中央领导鲜明提出建设“中国特色现代国有企业制度”的课题,对党的领导融入公司治理作出顶层设计,为新时代国有企业企业文化建设提供了根本遵循。

2017年,党的十九大修订的新党章对国有企业党委(党组)的作用作了新的定义:“国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。”⑤

探讨多年的党建与企业文化建设关系,党建引领企业文化问题一锤定音。弘扬雷锋精神是党的建设题中应有之义,雷锋精神融入企业文化建设,由学雷锋常态化的一项顶层设计,上升为国有企业实现党的领导的一项规制。

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