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翟元斌 :雷锋精神汇融企业文化的实践创新

雷锋精神汇融企业文化的实践创新

雷锋精神汇融企业文化是一个历史过程,国家电网抚顺供电公司于2006年较早进行这一方面的探索,并且获得中央充分肯定,2014年9月19日,原中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘奇葆亲自到国家电网抚顺供电公司调研。2015年,“雷锋工程”成为全国首批学雷锋示范基地。

雷锋精神汇融企业文化建设实践,国家电网抚顺供电公司“雷锋工程”具有样本意义。

所谓“雷锋工程”,是国家电网抚顺供电公司党委以服务家乡老工业基地振兴为目标,根据新形势下企业自身发展需求,借助驻地雷锋精神发祥地抚顺得天独厚的雷锋文化资源与自身学雷锋历史传统优势,找准雷锋精神与企业文化契合点,打通社会主义核心价值观在企业落地最后一公里,传承红色文化基因,用雷锋精神育人兴企,构建新型企业文化的系统工程。

“雷锋工程”自2006年9月22日启动,至今历时15年,主要做了三件事。

第一、以坚定的文化自信,找准雷锋精神与企业文化的结合点,用雷锋精神将国家电网公司母体文化和抚顺公司子文化无缝连接,构建和完善出以“像雷锋那样做人、像雷锋那样做事、用雷锋精神做强企业”的“三做”理念为核心,以“八个一”主题实践为切入,以制度、组织规制为支撑,赓续红色文化血脉,运用文化软约束实现和强化党对国企的全面领导的完整全面的企业文化体系。

第二、以问题为导向,结合企业发展实际需要,将雷锋精神精髓凝练为“八个一”主题实践,切入企业各项工作,引导和激发企业全员参与企业内部治理。

“八个一”主题实践:

“一片情”的安全生产主题实践。把雷锋关爱他人、关心集体、关注社会的浓厚人文情怀,融入国家电网公司提出的“相互关爱,共保平安”理念,引导员工树立关爱电网、关爱企业、关爱社会、关爱他人、关爱自我的安全责任意识。

“一缕风”的营销服务主题实践。把雷锋对待同志像春天般温暖、对待工作像夏天般火热,全心全意为人民服务的精神,与国家电网公司“服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展”四个服务宗旨有机结合,在员工中倡导“服务人民、助人为乐”的奉献精神,打造“国家电网雷锋式服务”品牌。

“一把尺”的管理主题实践。把雷锋勤勉敬业、精益求精和艰苦奋斗、勤俭节约的精神,融入国家电网公司“集团化、集约化、精益化、标准化”要求中,引导员工树立严格管理企业、依法经营企业,降本增效、增收节支,勤俭办企业的意识,形成讲效益、讲效率、讲节约的良好风尚。

“一颗钉”的学习主题实践。把雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神和在学习上挤和钻的“钉子精神”与国家电网公司提出的“勤奋学习,开辟创新”、“学习型企业建设”要求结合起来,引导员工树立岗位学习意识和终身学习意识,形成立足本职岗位学业务、比技能、做贡献的风气。

“一滴水”的团队主题实践。把雷锋的“一滴水只有放进大海才能永远不干涸,一个人只有把自己和集体的事业融合在一起才有力量”的集体主义精神,融入国家电网公司“团结协作,忠诚企业”的要求中,引导员工树立整体意识、团队意识、协作意识,实现员工间同心同德、部门间密切协作、个人与企业共同发展的目标,创建“雷锋班组”、“雷锋号先进单位”,增强了企业的凝聚力和员工的向心力。

“一头牛”的廉洁主题实践活动。把雷锋“只有勤劳、发愤图强,用自己的双手创造财富,为人类的解放事业共产主义贡献自己的一切,这才是最幸福的”勤奋工作、无私奉献精神,融入国家电网公司“干事、干净,廉洁从业”的廉洁理念和价值观,培养员工廉洁从业的价值观,营造干事、干净的企业环境和廉洁从业的文化氛围,树立了诚信守法、廉洁经营的企业社会形象。

“八个一”主题实践随着认识的深入不断升华。党的十九大开启了新时代中国特色社会主义新征程,修改的新党章明确了党在国企中全面领导地位,国网公司和省公司落实新要求,确立了新的发展战略,抚顺供电公司深化升华原有的“六个一”主题实践,提出“一颗心”“一股劲”两项主题实践。

“一颗心”忠诚幸福主题实践。把雷锋热爱党热爱国家热爱集体优秀品质,融入国家电网公司“旗帜领航”党建工程,推动党的建设提质登高。要求广大党员干部职工坚决捍卫“两个确立”,不忘初心,牢记使命,一心跟党走,努力践行社会主义核心价值观,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而奋斗。

“一股劲”奋斗主题实践。把雷锋敢于向困难挑战、敢于胜利和积极进取精神,融入国家电网公司适应能源革命升级和数字革命融合趋势,加快电网全面跨越升级,服务双碳落地战略,引导职工形成干好党的事业的一股劲、电网建设一盘棋。

第三、构建完备的雷锋精神汇融企业文化制度与组织支撑。建立一整套制度规范,实现项目化、机制化、模块化、标杆化、精益化。先后制定《雷锋工程年度实施方案常态长效推进制度》《雷锋工程建设组织实施体系及职责》《雷锋式服务岗位标准(量化手册)》《雷锋号集体,雷锋奖章先进个人评选表彰制度》《雷锋共产党员服务队建设制度》,成立八个主题实践推进小组,组建“国家电网辽宁抚顺雷锋共产党员服务队”,建设“岗位学雷锋展厅”、“国家电网辽宁电力岗位学雷锋示范基地等等。

抚顺供电公司实施“雷锋工程”十五年,为企业发展提供了强大精神动力,出色履行政治、经济、社会三大央企责任,培育了一支优秀干部职工队伍。近年来,有32人次的干部职工荣获全国五一劳动奖章、地方省市和网省公司系统劳动模范、五一劳动奖章、工匠荣誉。公司荣获全国文明单位、国网公司先进集体、全国第一批企业文化建设示范点等荣誉。“雷锋工程”优秀企业文化案例也先后获全国电力行业文化与企业文化优秀案例一等奖、国家电网公司精神文明建设创新奖一等奖、中国共产党与成立90周年企业文化建设优秀案例一等奖。


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