开江县普安中学这场“常规会”开出文化育人新气象

“将本次会议精神转化为实际行动，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到教育教学工作中去，共同开创学校发展新局面。”9月22日，在四川省开江县普安中学全体教职工大会召开的尾声，青年教师罗善心这样表态。

作为“常规动作”的职工大会，此次会议更富有感召力。他们以培养更多的“四有”好老师为目标，用校园文化建设内涵，引领全体教职工从“成长营”启航，让会议开出文化育人新气象。

学校党委书记潘峰以一棵“师德树”为喻，激励教师培育果实标签：忠诚之果（政治信仰）、协作之果（团队精神）、匠心之果（专业能力）。他以“强师德，重团结，促和谐，提质量”为主题，为全校教职工上了一堂生动而深刻的思政课。他说，全体教职工要自觉加强道德修养，以德立身、以德立学、以德施教，人人争做“四有”好老师。同时，要大力弘扬团结协作精神，营造和谐融洽的校园氛围，形成推动学校发展的强大合力。他号召大家要将师德建设、团结和谐内化为价值追求，外化为自觉行动，最终落实到提升教育教学质量的核心任务上，努力办好人民满意的教育。

校长蒋志俊就如何做好新时代人民教师发起号召。他说：全校教师要“以德济美”，做信念坚定之师，让崇高的师德成为校园最美的风景，以自身坚定的信念照亮学生前行的道路；要“以学济美”，做学识渊博之师，用深厚的学识底蕴和精湛的教学艺术，赢得学生的尊敬，担当起传播知识、启迪智慧的重任；要“以爱济美”，做仁爱奉献之师，努力成为有温度的教育者，让学校充满关爱与温情，让每一位学生都能在爱的阳光下自信、快乐地成长。要“以行济美”，做勇担使命之师，以卓越的行动力，切实履行好“为党育人、为国育才”的神圣使命，为国家培养更多的栋梁之材。

此外，学校党委副书记、分管副校长的工作汇报与安排也“别有用心”，从理论自觉到实践创新，均要做到知行合一。

他们巧妙将政策要求转化为教育者的“日常三问”：如何在备课中体现育人导向？如何在师生互动中守住师德底线？如何让双减政策真正提质增效？这种转化式学习使得《十一条红线》等规范不再是冰冷条文，而成为教师自我检视的明镜。随后的工作部署采用“目标+路径+保障”三维呈现，比如在校园安全方面，既明确“零事故”硬指标，也提出“安全微课”“应急演练”等柔性措施，更配套了跨处室协同机制，形成闭环管理。（来源：开江县普安中学 李启红）