为充分发挥学校骨干教师和名优教师的传帮带作用，促进青年教师快速成长，提升教师队伍整体素质，结合学校教师发展实际，9月26日，南充市顺庆区李家小学举行2025年李家小学“青蓝工程”结对成长活动青蓝工程以师徒结对为基本形式，通过骨干教师对青年教师的指导，打造一支师德高尚、业务精良、结构合理的高素质专业化教师队伍，为实现学校高质量发展提供坚实的人才保障。

1、李迅副校长宣布名师工作室成员和结对名单，宣读结对协议书。

结对名单：

2、郑光黎校长、蒲海泉副书记、李迅副校长、杜明副校长、朱华东副校长为指导老师颁发聘书。

3、青年教师与指导老师互赠礼物。徒弟向师傅献花。

师傅送给徒弟书籍和读书笔记本。

4、师徒在结对协议书上签字。

青年教师代表 乔红桂老师代表全体青年教师郑重承诺：

1.永葆虚心，主动求学。积极向师父请教教学疑点、管理难点，认真听课、细致记录，把师父的经验学深悟透。

2.勤于实践，勇于探索。在吸收师父经验的同时，大胆尝试新的教学方法，在实践中总结反思，努力形成自己的教学风格。

3.心怀感恩，不负所托。珍惜每一次指导机会，用扎实的工作态度和实实在在的进步，回报师父的悉心教导与学校的培养。

    最后，再次感谢学校搭建如此珍贵的成长平台，感谢师父们愿意倾囊相授。请领导和师父们放心，我们定以师父为榜样，在教育路上脚踏实地、奋力前行，早日成长为能担起教育重任的合格教师，让“青蓝”之花绽放得更加绚烂!

指导教师代表易小琼老师代表全体指导教师郑重承诺:

1. 会毫无保留分享经验，不管是备课技巧、课堂把控方法，还是曾经走过的弯路，都会如实告诉青年老师，帮大家少走些冤枉路；

2. 会主动倾听青年老师的想法，不把“老经验”当“标准答案”，和大家一起探讨更适配现在学生的教学方式；

3. 会和其他师傅互相学习，把各自的优势整合起来，给青年老师更全面的支持。

郑光黎校长致辞。他说，本次活动不仅是一场简单而隆重的仪式，更是一种教育薪火的传递。教师队伍是学校发展的核心资源，青年教师的成长关乎学校的未来。他强调，“师徒结对”绝非流于形式，而是要充分发挥骨干教师“传帮带”的作用——“传”优秀理念、“帮”实际困惑、“带”职业发展。他勉励新教师：当以“虚心学”为本，尊师重道、主动求教；以“用心悟”为要，勤于反思、善于复盘；以“潜心教”为志，勇于实践、积极探索。他期待每一位教师在这场温暖的双向奔赴中实现成长，共同为学校高质量发展注入新的活力！

“青蓝工程”是教育生命的一场接力，更是一份让教育生命薪火相传，让学校精神生生不息的庄严承诺。李家小学青蓝携手，并肩同行，共育桃李芬芳，共创辉煌未来！