为深化教师队伍建设，促进青年教师专业成长，近日，邻水县第二小学举行2023-2024学年“青蓝工程”总结仪式。活动全面回顾一年来师徒结对成果，表彰优秀青年教师，共话教育传承，进一步营造了“以老带新、以新促老、教学相长”的团队发展氛围。

仪式在副校长张瑜娅热情洋溢的致辞中拉开序幕。她系统回顾了“青蓝工程”实施以来的发展历程，充分肯定了师徒双方在教育教学、班级管理等各方面的辛勤付出与显著成效，并鼓励青年教师继续保持学习热情，在教育岗位上持续发光发热。

过去一学年中，师徒双方严格履行培养协议，师傅倾囊相授、真诚指导，徒弟虚心求教、勤于实践，在共同备课、磨课、听课、评课的过程中，建立起深厚的情谊，也助力青年教师顺利完成从合格到成熟的阶段性跨越。在成果展示环节，学校对刘鸿梅、张燕、欧园雪等7位表现突出的青年教师进行了表彰，并颁发荣誉证书，激励他们再接再厉，不断突破。

仪式上温馨的献花环节，凝聚着徒弟们对师傅悉心指导的诚挚感谢。一束束鲜花，承载着尊重与感恩，也象征着教育精神的代代相传。

师傅代表廖荣华老师在发言中分享了与徒弟张燕老师共同成长的经历，表达了对青年教师快速进步的欣慰，并表示将继续发挥传帮带作用，与更多青年教师携手前行。徒弟代表刘鸿梅深情回顾了在师傅及教研团队帮助下打磨课堂、提升专业的成长历程，表达了将继续沉心学习、踏实前行的决心。

校长陈春梅在总结讲话中，充分肯定了“青蓝工程”在促进教师专业成长、凝聚团队合力方面发挥的积极作用。她以“钱文忠与季羡林”的师徒故事为例，勉励青年教师心怀感恩、夯实基本功，在“好好备课、好好上课、好好批改作业”的日常坚守中沉淀成长，学会在“熬”中磨砺，在磨砺中绽放。她强调，学校将持续为青年教师搭建成长平台，推动教育教学改革与创新，共同谱写学校高质量发展新篇章。

青蓝相继，薪火不熄。邻水二小将持续推进“青蓝工程”走深走实，构建教师发展长效机制，助力每一位教师在教育的道路上稳步前行，为学校育人质量的全面提升奠定坚实的师资基础。