许昌经济技术开发区名校长工作室开展青年教师培养经验交流活动——许昌市瑞昌路小学

为充分发挥工作室的示范引领作用，促进成员学校的共同发展，2021年3月23日上午8点，许昌经济技术开发区名校长工作室在瑞昌路小学开展青年教师经验交流活动。

首先是入班听课调研。瑞昌路小学2020年9月新入职教师李梦娟和郭雅倩分别上了一节汇报课，各位校长对两位老师在短短不到一年时间养成的规范的教学行为、学生良好的学习习惯以及较强得课堂组织能力和良好的学科素养给予了高度肯定，同时在课堂教学目标要具体、落实目标要重在激发学生思维，教学活动设计要根据学生年龄特点，语文要重视阅读表达能力培养，数学关注学生逻辑思维、规范表达方面的引导等。

接着，是关于青年教师培养交流：

1.各学校校长分别就本校青年教师成长状况、已有经验和存在困惑交流发言。

刘保红校长说青年教师入职前三到五年是关键期，我们要通过青蓝工程、要通过举办优秀教师示范课、课堂改革展示课等活动把关键人物推送到他们面前，引领他们成长。

寇会洁校长说我们要通过举办沙龙活动，围绕青年教师成长，怎样做一名学生喜欢的老师，如何实现课堂教学的有效性等话题，与青年教师共同讨论。

火培培校长说，也可以邀请专家做客沙龙，学校要克服一切困难支持青年教师外出学习培训，要主动邀请教研员来校对青年教师进行指导。

李占锋校长说，我们要通过专题读书活动，写读书札记，磨课赛课、演讲比赛等各种途径支持，帮助青年教师成长.

2.闫菁菁老师作为快速成长起来的优秀青年教师谈入职将近七年的成长经历。说每次成长都与遇到新的平台相关。比如2019年8月到2020年8月来到瑞昌路小学跟岗一年的收获，闫老师深情回忆了过去一年相处，郑校长手把手培养的点点滴滴，给位置树威信，教方法常鼓励，振翅飞送祝福等，说到动情处，闫老师眼睛湿润了。郑校长对闫老师一年来在瑞昌路小学的辛勤工作，推动了学校德育工作迈上了一个新台阶，实现了新突破表达真诚的感谢，并叮嘱闫老师在开发区教研室这个更高的平台上加快学习成长步伐，为该区教育质量提升做出更大的贡献。

最后，郑春红校长做最后总结，郑校长强调：

一是要高度重视青年教师的培养。近年来开发区管委会对教育的支持力度不断加大。陆续招聘一大批青年教师充实到各学校，他们的成长关系到是学校的发展，课程建设和课堂改革离不开教师的成长，学生的发展维系于教师的成长，学校的生命力在于教师的成长，学校的发展突破点应该聚焦在教师发展上。

二是要注重培养青年教师德艺双馨。以四有好老师标准来严格要求青年教师，尤其是要重视个人品质，师德锤炼，内化社会主义核心价值观，老师有爱国诚信善良感恩的品质，才能培养出德才兼备的优秀孩子，才能真正承担起为党育人，为国育才的使命。

本次活动通过青年教师培养经验的交流，积极推动了各成员学校青年教师培养步伐，相信，在工作室的引领辐射下，各成员认真履行好校长领导和实现学校师生发展的使命，倾力建设青年教师队伍，学校未来的发展一定会有质的飞跃，一定会为培养全面发展的社会主义建设者和接班人贡献巨大的力量。（许昌市瑞昌路小学供稿）