雷锋精神融入企业文化作为现实的文化运动，所具有的历史必然性和现实可能性，是由雷锋精神的历史地位和与企业文化的契合度决定的。
雷锋精神是国家意识形态即国家文化的有机构成，成为企业文化建设的灵魂与血脉。
雷锋精神是中国共产党精神谱系之一。根源于中国共产党建党精神，诞生于党领导中国人民进行社会主义建设的伟大实践，形成于中国共产党履行建国使命并取得重大胜利凝练的精神文化，发展于中国共产党与时俱进地培育和创新。
雷锋精神是中华优秀传统文化和红色革命文化，社会主义文化结合的集中体现。已成为全社会的先进标杆、精神标识、文明标记，是国家治理体系和治理能力现代化的深厚文化支撑，是党和人民极为宝贵的精神财富。
雷锋精神是马克思主义时代化、大众化的重要理论成果。是以饱含时代特征的话语体系将马克思主义、社会主义核心价值观的深邃理论转化为人民大众的普遍认同、理想信念和目标追求，并且不断践行的科学理论。
总括而言，雷锋精神是中国特色社会主义生产关系和经济基础必然要求产生的意识形态，是国家文化的重要构成。
国家文化决定和制约企业文化。任何企业总是与一定的国家文化相联系，被其所限定。企业文化是建立在所属国家的文化生态基础之上的，具体表现在企业参与人的国家文化性、企业对外交往的国家文化性、企业坐落地国家文化的感染和潜移默化性、对内管理的国家文化性等方面。每个企业最终都将形成自己独特的企业文化，不过这只是一种亚文化，必然与国家文化密切相关。就是说，在企业文化发展的图谱上，国家文化起着关键性的作用，国家文化深刻影响着人的思维方式，指导其行为方向，从而对由持有该种文化的员工所组成的企业产生潜移默化地影响。
我国的国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。雷锋精神作为国家文化有机构成，融入企业文化，引领企业文化是建设有中国特色社会主义的需要，是巩固国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础的必然要求。
从雷锋精神内核与企业文化的关系来看，雷锋精神中的忠诚敬业、团结互助、钻研进取、开辟创新、勤俭节约、艰苦奋斗等精神都与企业文化的诚信意识、和谐意识、争先意识、创新意识、环境意识高度一致。
雷锋精神汇融企业文化具有现实的基础和可能。
