自担任达州高新区总工会党组书记以来,郭广恩始终秉持“以职工为中心”的工作理念,在维护职工权益、服务职工生活、推动职工发展等多方面积极作为,取得了一系列显著的工作成绩与亮点成果。

       维权保障,筑牢职工权益防线

       郭广恩深知维护职工合法权益是工会的基本职责,他积极推动工会法律宣传与援助工作,为职工撑起法律保护伞。组织开展“尊法守法 携手筑梦”服务职工(农民工)公益法律宣传活动,累计发放法律宣传读本5000余份 ,律师现场解疑500余次,增强了职工的法律意识和维权能力。

       同时,他关注职工在劳动过程中的权益保护,切实解决职工劳动纠纷。2024年独立或联合办理职工维权案件13件,为90余名职工挽回经济损失82万余元,让职工真切感受到工会“娘家人”的关怀与力量。在处理某企业职工工伤赔偿纠纷时,郭广恩带领工会工作人员多次与企业沟通协商,普及相关法律法规,最终促使企业依法给予职工合理赔偿,维护了职工的合法权益。

       精准帮扶,温暖职工生活点滴

       在困难职工帮扶方面,郭广恩积极作为,用心用情解决职工生活难题。他带队开展“金秋助学”活动,对符合条件的困难职工家庭全覆盖慰问,帮助众多困难学子圆了求学梦,为困难职工家庭减轻负担,让他们感受到社会的关爱与温暖。

       在节日期间,郭广恩也不忘关心职工。春节期间,他亲自带队赴企事业单位,为困难职工(农民工)、工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工家属、节日坚守岗位一线职工、劳模先进、新就业形态劳动者送上新春祝福和慰问物资,将工会的关怀送到职工身边。

       夏季高温时,他心系户外高温作业职工,带队深入高新区砼业园工联会、道路货运工联会、保安保洁工联会等,为辖区货车司机、保安保洁、快递员等重点群体送上藿香正气液、葡萄糖、毛巾等防暑降温物品,给职工送去“清凉”,并叮嘱职工做好防暑降温工作,维护职工在高温天气下的安全健康权益 。

       建家筑巢,拓展职工服务阵地

       郭广恩高度重视工会阵地建设,致力于为职工打造温馨的“职工之家”。他带队深入基层,持续推进职工服务阵地建设,先后到金垭机场工会驿站、金垭镇共享职工之家等地实地察看建设情况,就阵地功能区域布局、设施设备配置等工作进行细化指导。

       在他的推动下,辖区工会阵地不断完善,功能日益丰富。金垭机场工会驿站采用玄武岩纤维产品制作,以机场户外劳动者需求为导向,为园林绿化工人、交通警察、城管执法人员等户外劳动者免费提供休憩、充电、饮水、餐食加热、阅读、应急等各类便民服务。2024年投入建设资金21万元,利用玄纤新材料自主设计并生产出2台可上路开动的车厢式移动工会驿站,解决了部分户外工作者距离固定工会驿站较远的问题,截至2025年2月,移动工会驿站上路移行超300公里、服务职工超500人次,连同其他工会驿站共服务60000余人次,受到职工广泛好评。

       此外,他还关注职工精神文化需求,带队核查验收区级“职工之家”和“职工书屋”建设运行情况,要求以这些阵地为依托,开展丰富多彩的职工文化活动,将其建设成职工群众的“幸福家园”“精神家园”。

       凝心聚力,推动产业工人发展

       郭广恩积极推动产业工人队伍建设,通过多种举措激发产业工人的积极性和创造力。他坚持“党建带工建”,开展“身边的榜样”劳模事迹宣讲活动以及“职工大讲堂”活动,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,用榜样的力量激励广大职工立足岗位、建功立业。

       以劳动和技能竞赛为平台,组织产业工人为经济高质量发展建功立业。开展各类劳动技能竞赛400余场次,为职工提供展示技能、提升能力的机会,促进了职工技能水平的提升和企业生产效率的提高。打造劳模创新工作室3个,职工创新创业基地4个,充分发挥劳模和工匠人才的示范引领和创新带动作用,激活劳模创新工作室“头雁”效应,推动企业技术创新和产业升级 。

       在新就业形态劳动者入会工作上,郭广恩也成效显著。自任职以来,积极推动新就业形态劳动者入会,截至2022年6月29日举行新就业形态劳动者集中入会仪式时,全区已建立各类新就业形态群体基层工会组织48个,累计发展新就业形态劳动者会员7066人 ,并持续关注新就业形态劳动者的实际需求,开展关爱货车司机“送温暖”活动等,不断增强他们对工会组织的认同感和归属感。

       郭广恩任职期间,以实际行动诠释了工会干部的责任与担当,在各个方面为职工办实事、解难题,切实提升了职工的获得感、幸福感和安全感,为达州高新区工运事业和经济社会发展作出了积极贡献,成为职工信赖的“娘家人”。(编辑:贾坤)