强化师德师风建设 切实做好师德考核工作——郑州高新技术产业开发区莲花街小学开展师德考核活动

高尚的职业道德和良好的教师形象是每个教师做好教育工作的先决条件，是时代的要求，也是教师不断进取，获得成功的力量所在。为了加强教师队伍建设，建立和完善教师职业道德管理长效机制，规范教师从教行为，提高教师的师德和业务水平，郑州高新技术产业开发区莲花街小学开展了本学年师德考核活动。

6月15日下午，莲花街小学师德考核领导小组组织全体教师召开教师职业道德考核专题工作会议。会上，行政副校长王炎峰为大家宣读了《郑州高新区管委会社会事业局关于做好2020-2021学年中小学幼儿园教师职业道德考核工作的通知》文件，带领全体教师认真学习师德考核办法，深刻认识了师德考核的重要意义。德育主任张伟东带领全体教师具体部署师德考核工作各项事宜。

本次师德考核由学校师德考核领导小组组织学生、家长、教师及领导班子以无记名评价方式进行。王校长指出，考核活动一定要本着公平、公正、公开的原则，实事求是，做到评议结果真实可靠。随后，全体教师进行了师德民主互评，师德考核小组结合教师日常工作中的表现，对全体教师进行了师德评议。

会后，各班班主任给学生发放学生、家长师德评价表，说明评价的意义及填写时的注意事项，并通过校讯通、班级微信群等形式发给每位家长，让每个学生和家长都了解了具体考核内容。

6月17日下午2:30，三位家委会成员代表作为师德考评监督员如约来到少先大队室，对本次学校师德考评工作进行监督。开始投票前，行政副校长王炎峰带领三位家长监督员认真学习了社会事业局下发的师德考核文件精神，要求三位家长监督员做到公平、公正，真实起到有效监督的作用。随后，各班家长代表、学生代表，各年级组教师代表在家委会成员的监督下，在全体师生的见证下，有序地将手中的投票庄重地投入“师德评价表回收箱”中，切实做到考核结果的真实性。

投票结束后，师德考核领导小组将评价表进行分类、汇总、核算，对每位教师的得分情况进行综合评定，确定考核等级，并对考核等级在公示栏进行为期五天的公示。

师德师风建设是一条没有终点的路，是一首唱不完的歌，是一个教师职业生涯的完美追求，是师者之魂。通过本次师德考核，为学校引导教师树立正确的职业观和价值观，激励广大教师心怀中国梦，做习近平总书记要求的有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的“四有”好老师，建立师德师风建设长效机制工作打下了坚实的基础。在师德师风的建设上，莲花街小学全体教职工从未歇下自己的脚步，并争取做在人先、德高为范！（郑州高新技术产业开发区莲花街小学供稿）