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青蓝携手，砥砺前行——烟台牟平区文化二中“青蓝工程”进行时时间：2021-11-05 教育文摘周报11月5日山东讯 为扎实推进学校青年教师的的培养计划，切实帮助青年教师快速向骨干、名师型教师方向发展，烟台牟平区文化二中对新入职的13位年轻教师，采取了一系列措施，充分发挥“青蓝工程”的育人功能，给年轻的教师们提供了一系列成长的舞台。 学期初，该校就率先启动了“青蓝工程”，启动仪式由韩永利副校长主持并召开新教师入职培训会，相关领导以及各年级主任和学科组长暨新入职教师参加了会议。接着是拜师仪式，一纸聘书，承载了诸多沉甸甸的希望充分发挥老教师“传、帮、带”。
为了夯实基础，该校每个周的一、三、四晚上，是师徒研讨备课的时间。结对子的师徒们一起观摩优质课，一起研讨。除此之外，该校还利用周末时间，组织青年教师们在一起磨课，总结一周的工作感受，研讨下一周的工作计划，充分发挥年轻教师自身的“学、思、练”。 除了切磋研讨，该校还请进专家，指导青年教师的课堂教学。该校邀请烟台牟平区教研室副主任高静、孙成健，区各学科教研员，莅临青年教师的课堂，帮助指点他们的课堂教学。
听课的专家们表示，烟台牟平区文化二中开展的一系列“青蓝工程”活动，是学校“双培养”工程和“青年教师”培养工程的体现，有力的践行了学校一贯以来遵循的“关注新教师，力挺中坚教师，荣誉老教师”的原则。新入职的青年教师，从总体上来说素质高，专业化强，课堂教学环节清新，有的青年教师已经展露出扎实有效可喜的教学基本功，文化二中的课堂教学，未来可期！ 参加听评课的每位青年教师纷纷表示，一定会抓住学校培养的良好机会，勤奋努力，夯实自身基础，快速提高自己的教育教学水平，争取早日成长为一名优秀的教学能手，向骨干、名师型教师方向发展。（图/文 徐子钧 杨丛晓）
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