县管校聘新起点 扬帆起航创新绩——开封市祥符区直属幼儿园“县管校聘”工作纪实

为进一步优化教师资源配置，强化教师岗位管理，实现教师队伍管理体系和治理能力现代化，建立公平竞争、择优聘用的聘用管理机制，开封市祥符区直属幼儿园依据祥符区人民政府《关于印发推行中小学教师县管校聘管理改革的实施方案》文件精神，认真制定了《祥符区直属幼儿园“县管校聘”工作实施细则（试行）》，严格按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，结合幼儿园实际进行岗位设置，组织教师开展岗位竞聘上岗工作。

活动前，幼儿园组织教师学习“县管校聘”政策、文件，明确此项工作的重要性。并将幼儿园制定的详细实施方案及细则通知到每一位教师，以确保幼儿园“县管校聘”工作稳步推进。

经过充分的筹备，2020年11月13日，直属幼儿园组织全体教职工分批召开了“县管校聘工作专题会”，再次向大家宣读了相关制度和细则。

11月14日上午八点，全体教职工准时来到幼儿园，参加教职工岗位竞聘演讲活动。为确保竞聘工作的万无一失，做到公开、公平、公正，由全体教师投票选举出14名优秀教师代表，及两名校级领导共16人，成立了竞聘上岗领导小组及监督小组，对竞聘上岗教师演讲现场投票情况进行全程监督，并进行录像，留档备查。

本次竞聘，本着“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、岗位适配”的原则，采取全员分级分组、园内和跨校竞聘上岗等多种形式进行。

参加竞聘的老师们精神饱满，大方自信，登台演讲时铿锵有力、神采飞扬、字字感人、句句真情；在上一个岗位竞聘失败的教师重整旗鼓、毫不气馁，继续下一个岗位竞聘，充分展现了县幼教师的精神风貌。

演讲结束后，教师们纷纷投出自己神圣的一票，竞聘上岗工作小组和监督小组现场唱票、公示结果并封存资料。

狄园长对教师们的精彩演讲给予了高度评价，同时指出希望通过此次“县管校聘”进一步激发教师团队活力，共同努力，让直属幼儿园的明天再上新台阶！

本次竞聘给大家提供了一个公平竞争的舞台，是一个工作交流、相互沟通的过程，是一个展示自我、自我审视的过程，极大的调动了全体教职工的工作热情。 通过竞聘上岗强化了教师的紧迫感和责任感，该园全体教师将以此为契机，奋起直追，攻坚克难，满怀激情，以更大的动力和信心，扎实的工作，共同开创直属幼儿园教育的新篇章！（开封市祥符区直属幼儿园供稿）

（编辑/旭旭 审核/千千）